Author Archives: Jacob

Speciale

Jeg lægger sidste hånd på mit speciale om crowdsourcing og organisatoriske processer. Det er interessant! Når det er færdig får I alle sammen lov til at læse det.

Posted in crowdsourcing, karriere, organisation | Leave a comment

Specialeskrivning

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Update på mit speciale

Jeg har skrevet et ny blogindlæg om mit speciale, som kan læses her: Crowdsourcing i et organisatorisk perspektiv

Posted in crowdsourcing, organisation | Leave a comment

LinkedIn Maps

Nedenfor ses en visualisering af mit LinkedIn-netværk, hvor mine kontakter er blevet  tildelt farver på baggrund af indbyrdes forbindelser. Således er jeg i stand til at genkende forskellige grupper, såsom studie, praktik, foreninger etc., fra hinanden. I kraft af at jeg … Continue reading

Posted in karriere, networking, Sociale medier | Leave a comment

ComCaseCompetition´11

De kommende par dage tager jeg mig en lille pause fra specialeskrivningen og deltager i en case competition udskrevet af Dansk Kommunikationsforening i samarbejde med Coloplast. Konkurrencen går ud på, at studerende i grupper skal komme med løsningsforslag til en … Continue reading

Posted in crowdsourcing, karriere | Leave a comment

Speciale om crowdsourcing

Jeg arbejder for tiden på mit speciale, hvor jeg beskæftiger mig med crowdsourcing i et organisatorisk perspektiv. Specialet skriver jeg i samarbejde med Socialsquare, som er et konsulentbureau der arbejder med at få organisationer til at forstå og benytte de … Continue reading

Posted in crowdsourcing | Leave a comment

Twitter kobler sig til den fysiske verden

Jeg har tidligere skrevet om min fascination af geolocation, og i den forbindelse er Twitter også interessant at nævne. I modsætning til Facebook har brugerne på Twitter nemlig mulighed for at medtage deres fysiske placering når de “tweeter”, hvilket iøvrigt … Continue reading

Posted in geolocation, Google, twitter | Leave a comment

Brug dine digitale fodspor

Det siges at arbejdsgivere “googler” ansøgere inden de bliver inviteret til samtale, og at man blandt andet derfor skal være opmærksom på sine digitale fodspor. Som minimum skal man undersøge, hvad der dukker op når man “googler” sit eget navn, … Continue reading

Posted in Google, karriere | Leave a comment

Crowdsourcing åbner for nye muligheder

En ung fyr fra New York har for nylig givet slip på kontrollen og gjort sin dating tilgængelig på internettet. Med udgangspunkt i hjemmesiden datingbrian.com har Brian sat sig som mål at date 30 piger  i løbet af 30 dage, hvilket … Continue reading

Posted in crowdsourcing, Sociale medier | Leave a comment